Présentation - Groupe ELAN

“ L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. ”

PETER DRUCKER

“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise,
voilà notre métier ”

Nizar, Fondateur du groupe ELAN

“ L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. ”

PETER DRUCKER

“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise,
voilà notre métier ”

Nizar, Fondateur du groupe ELAN

Pourquoi ELAN ?

Le nom provient du verbe français élancer. Un élan est une impulsion donnée pour qu’une action se développe et aboutisse.
« Créer un Elan » est l’action à accomplir, la suite n’est que la mise en place d’un plan élaboré.

Elan, votre partenaire d’avenir

Nous savons pertinemment que de nos jours le développement d’une entreprise est loin d’être simple. Il faut suivre les tendances, les avancées technologiques, les nouveaux moyens de communication, le changement de style managérial, les nouvelles stratégies de développement… etc.
Que faire lorsque toutes ces exigences ne sont pas dans notre domaine de compétence ?

Nous sommes une alliance de compétences pour vous aider à faire les bons choix et à optimiser votre développement.

ELAN, votre partenaire confiance

La stratégie d’externalisation : Qui doit s’en charger?

Un dirigeant ne peut pas à la fois s’impliquer dans son cœur de métier et en même temps s’impliquer dans la restructuration stratégique de l’entreprise.
À vouloir tout faire, on finit par tout mal faire.
Voilà la première réponse à la difficulté du changement.
En ce qui concerne la restructuration et la stratégie d’externalisation : L’envisager est une chose, la mise en place en est une autre.

Que faire?

Il faut adopter de nouvelles stratégies : externaliser tout ce qui peut être externalisé, augmenter le nombre de partenaires externes et diminuer le nombre de salariés.
Il faut également se familiariser avec les nouvelles technologies, avec les nouveaux moyens de communication, définir l’image de l’entreprise et la promouvoir. Avoir l’image d’une société moderne, éthique, flexible et à jour dans la mise en place des avancées technologiques.

Que manque-t-il à la concrétisation ?

Le partenaire qui maîtrise ce domaine et prend la responsabilité de maintenir le bon développement de l’entreprise.
Le groupe ELAN est aujourd’hui le partenaire des dirigeants d’entreprises qui leur apporte pérennité et compétitivité sur le marché.

La mission de vous libérer

La liberté est dans l’ère du temps …

Nous vivons une époque où le sans engagement est devenu une norme. Nous voulons avoir le choix et changer simplement les choses qui ne nous conviennent pas totalement et surtout sans complication.

Qu’en est-il du monde du travail ?

Elan est la solution qui apporte cette liberté dans le domaine professionnel. Nous redonnons de la liberté aux dirigeants en les libérant de certains services et de certaines obligations comme le recrutement, le management et le licenciement, qui peuvent littéralement influencer le succès ou l’échec de l’entreprise.

Notre cœur de métier, est de vous aider à faire le vôtre.

“ L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. ”

“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise,
voilà notre métier ”

“ L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. ”

“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise,
voilà notre métier ”

Pourquoi ELAN ?

Le nom provient du verbe français élancer. Un élan est une impulsion donnée pour qu’une action se développe et aboutisse.
« Créer un Elan » est l’action à accomplir, la suite n’est que la mise en place d’un plan élaboré.

Le partenaire qui maîtrise ce domaine et prend la responsabilité de maintenir le bon développement de l’entreprise.
Le groupe ELAN est aujourd’hui le partenaire des dirigeants d’entreprises qui leur apporte pérennité et compétitivité sur le marché.

Nous vivons une époque où le sans engagement est devenu une norme. Nous voulons avoir le choix et changer simplement les choses qui ne nous conviennent pas totalement et surtout sans complication.

La mission de vous libérer

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“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise, voilà notre métier ”

“ L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. ”

“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise, voilà notre métier ”

Pourquoi ELAN ?

Le nom provient du verbe français élancer. Un élan est une impulsion donnée pour qu’une action se développe et aboutisse. « Créer un Elan » est l’action à accomplir, la suite n’est que la mise en place d’un plan élaboré.

Le partenaire qui maîtrise ce domaine et prend la responsabilité de maintenir le bon développement de l’entreprise. Le groupe ELAN est aujourd’hui le partenaire des dirigeants d’entreprises qui leur apporte pérennité et compétitivité sur le marché.

Nous vivons une époque où le sans engagement est devenu une norme. Nous voulons avoir le choix et changer simplement les choses qui ne nous conviennent pas totalement et surtout sans complication.

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“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise,
voilà notre métier ”

“ Développer les points forts et diminuer les points faibles d’une entreprise,
voilà notre métier ”

Le nom provient du verbe français élancer. Un élan est une impulsion donnée pour qu’une action se développe et aboutisse.
« Créer un Elan » est l’action à accomplir, la suite n’est que la mise en place d’un plan élaboré.

Le partenaire qui maîtrise ce domaine et prend la responsabilité de maintenir le bon développement de l’entreprise.
Le groupe ELAN est aujourd’hui le partenaire des dirigeants d’entreprises qui leur apporte pérennité et compétitivité sur le marché.